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      公司召開2018年工資集體合同協商會議

      發布時間:2018-01-18

        1月11日下午,公司召開2018年工資集體合同協商會議。會上,雙方就企業職工年平均收入增長幅度,五險一金及年金繳納比例、職工福利等方面的條款進行了協商。

        在此之前,公司工會請示市總工會,了解企業工資協商方面的法律法規、連云港市企業工資指導線的相關政策,結合公司實際,草擬了工資協商合同文本;召開職代會代表組長聯席會議,確定了5名參加協商的職工方代表,明確工會主席黃建德同志任首席談判代表。

        2017年12月20日,工會向行政方提交了工資協商要約書,行政方于2018年1月5日回函,確定了以李清菊總經理為首席談判代表的行政方代表,同意就擬定好的內容進行協商。1月11日上午,公司召開2018年工資集體合同協商會議,雙方就企業職工年平均收入增長幅度等方面的條款進行了協商。合同草案將提交七屆七次職代會審議通過。

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