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      公司召開2019年集體合同協商會議

      發布時間:2019-01-21

       

             1月17日上午,公司召開2019年集體合同協商會議。會上,職工方和行政方的代表就《連云港堿業有限公司集體合同》(2019-2020)、《女職工保護協議》(2019-2020)、《2019年度工資專項集體合同》的草案進行了協商,主要涉及職工的工資福利、休息休假、安全健康、職工培訓、女工權益保護等相關內容。

             去年12月底,公司工會召開職代會代表組長聯席會議,推選了5名參加協商的職工方代表,明確工會主席黃建德同志任首席談判代表。12月25日,工會向行政方提交了協商要約書,行政方于12月29日回函,確定了以李清菊總經理為首席談判代表的行政方代表,同意就擬定好的內容進行協商。在正式協商之前,公司工會請示市總工會,了解企業集體合同協商方面最新的法律法規、連云港市企業工資指導線的相關政策;參考其他企業集體合同協商的經驗和成果;結合公司實際,草擬了合同文本;牽頭組織相關部門領導和部分職工代表,召開了集體合同協商的準備會議,就合同文本的修改內容廣泛征求意見。由于準備工作充分,本次協商過程順利,雙方經過充分的溝通,就合同修改內容達成一致意見。

             據悉,經過正式協商的集體合同草案將提交公司七屆八次職代會審議通過。

       

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